لا يزال الموظفون في ASML لا يعرفون ما إذا كانوا سيفقدون وظائفهم، بعد حوالي سبعة أسابيع من إعلان شركة تصنيع معدات الرقائق الهولندية عن خطط لخفض 1700 وظيفة إدارية إلى جانب إيرادات قياسية للعام بأكمله بلغت 32.7 مليار يورو. تستهدف التخفيضات المناصب الإدارية في أقسام التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات في ASML، مع 1400 وظيفة في هولندا و300 في الولايات المتحدة، وهو ما يمثل حوالي 4٪ من القوى العاملة العالمية للشركة.
تعمق أكثر مع TH Premium: صناعة الرقائق
إن حالة عدم اليقين التي طال أمدها تولد اضطرابات داخلية، وفقًا لمتحدث باسم ASML الذي تحدث إلى الإذاعة الهولندية أومروب برابانت. “الناس ببساطة لا يعرفون أين يقفون. ماذا يعني هذا بالنسبة لي؟” “يسألون”، قال المتحدث. “لا يمكننا الإجابة على هذا السؤال على المستوى الفردي في الوقت الحالي. إنه وضع صعب للغاية على الجميع، ويسبب اضطرابات، ونحن نتفهم ذلك تمامًا”.
وفقًا للنقابات العمالية المطلعة على الأمر، قالت ASML إنها تأمل في الانتهاء من شروط إعادة التنظيم بحلول الأول من أبريل، مع احتمال عرض بعض موظفي الإدارة المتأثرين وظائف هندسية جديدة كبديل للتكرار. وقال المتحدث: “سنبذل كل ما في وسعنا لإبقاء هذا العدد عند أدنى مستوى ممكن”. “لكنه لن يصل أبدا إلى الصفر تماما.”
يستمر المقال أدناه
وقد رفضت النقابتان الرئيسيتان المعنيتان هدف الأول من أبريل باعتباره غير قابل للتنفيذ. ووصف مفاوض FNV بيتر رينيرز الجدول الزمني بأنه “غير واقعي”، مجادلًا بأن ASML يجب بدلاً من ذلك تحديد المكان الذي يمكن إعادة نشر الموظفين النازحين داخليًا قبل الدفع نحو اتفاق رسمي. وقال رينييه للإذاعة: “ليست هناك حاجة للقيام بذلك فجأة الآن”.
وفي الوقت نفسه، قال مفاوض CNV، ريمي بيزمانز، إنه لا يتوقع التوصل إلى اتفاق في الأسابيع الثلاثة المقبلة أيضًا، واصفًا الوضع بأنه خيار بين حل الأمور بسرعة مع خطر فهم الشروط بشكل خاطئ، أو استغراق وقت أطول للتوصل إلى نتيجة تحمي العمال بالفعل. وقال “هدفنا يبقى تجنب التسريح القسري للعمال”.
تعمل خطط التخفيضات والتوسع جنبًا إلى جنب
وشككت النقابات أيضًا في منطق التخفيضات على الرغم من خطط التوسع. وافق مجلس مدينة أيندهوفن على تعديل خطة تقسيم المناطق في 11 مارس الذي يسمح لشركة ASML بالبدء في بناء حرم جامعي ثانٍ في مجمع Brainport Industries Campus بالقرب من مطار أيندهوفن، وهو موقع مخصص لاستيعاب 20000 موظف جديد. وهذا ما يقرب من ضعف عدد الموظفين الهولنديين الحاليين للشركة والذي يبلغ حوالي 23000 موظف، ومن المتوقع أن ينتقل أول 5000 عامل بحلول أوائل عام 2028.
سجلت الشركة أرباحًا صافية قدرها 9.6 مليار يورو لعام 2025 ووجهت لتحقيق إيرادات تتراوح من 34 إلى 39 مليار يورو لعام 2026، مع وصول طلبات الربع الرابع من عام 2025 وحده إلى 13.2 مليار يورو، وهو ما يزيد عن ضعف توقعات المحللين. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تنخفض حصة الصين من الإيرادات من 33% في عام 2025 إلى حوالي 20% في عام 2026 مع استمرار ضوابط التصدير الأمريكية في تقييد مبيعات معدات الأشعة فوق البنفسجية للمصنعين الصينيين.
يتبع أجهزة توم على أخبار جوجل، أو أضفنا كمصدر مفضل، للحصول على آخر الأخبار والتحليلات والمراجعات في خلاصاتك.

التعليقات