يقول المزيد والمزيد من الموظفين أنهم سيكونون سعداء بوجود مدير يعمل بالذكاء الاصطناعي، لكن لا تتوقع أن يمنحهم زيادة في الراتب في أي وقت قريب

• ما يصل إلى 15% من العمال الأمريكيين سيقبلون مديرًا يعمل بالذكاء الاصطناعي
• ولا يزال معظمهم يشعرون بالقلق إزاء فقدان الوظائف، وخاصة الأجيال الشابة
• ويطالب الأمريكيون بمزيد من التنظيم والشفافية لحماية العمال

زعمت بيانات جديدة من جامعة كوينيبياك أنه في حين أن أربعة من كل خمسة ما زالوا يفضلون قائدًا بشريًا، فإن ما يصل إلى 15٪ من الأمريكيين سيقبلون رئيسًا يعمل بالذكاء الاصطناعي بدلاً من ذلك.

وتأتي هذه الأخبار في الوقت الذي تعمل فيه المزيد من الشركات على تقليص القوى العاملة لديها، وإزالة طبقات الإدارة الوسطى في دفعة أوسع لتحقيق الكفاءة التشغيلية.