- يقول واحد من كل اثنين من المديرين التنفيذيين أن اكتتاب العمال يتجاوز 10-19٪
- يقول النصف أنهم قد يزيدون عن طاقتهم بنسبة 30-50% في غضون ثلاث سنوات
- تتطلع أمازون بالفعل إلى إجراء تخفيضات مستحثة بالذكاء الاصطناعي
يدعي بحث جديد أنه يوضح كيف يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن فقدان كبير للوظائف في المؤسسات الكبرى على مستوى العالم، بناءً على تقديرات اليوم.
وفقًا للمعايير المبكرة الحالية للتشغيل الآلي وأدوات الذكاء الاصطناعي، يقول نصف المديرين التنفيذيين العالميين الذين شملهم الاستطلاع في دراسة جديدة لشركة BearingPoint أن القوى العاملة لديهم تزيد عن طاقتها بنسبة 10-19%، مما يشير إلى الحاجة الوشيكة لتقليل عدد الموظفين.
وجدت شركة BearingPoint أن عمليات المكتب الخلفي وخدمة العملاء والتمويل على مستوى المبتدئين وأدوار الموارد البشرية هي من بين أكثر الوظائف التي من المرجح أن تتأثر، حيث أن الذكاء الاصطناعي قادر على التعامل بشكل مستقل مع أعباء العمل الروتينية والإدارية.
قد يكون الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن فقدان الوظائف على نطاق واسع
وبالنظر إلى المستقبل، يمكن أن تؤدي مكاسب الإنتاجية التي يقودها الذكاء الاصطناعي إلى خلق المزيد من القدرة الفائضة، مما يقلل الطلب على العديد من أنواع الوظائف. وفي غضون ثلاث سنوات، تتوقع جميع الشركات التي شملتها الدراسة أن تكون طاقتها أكبر بنسبة 10% على الأقل، ويشير نصفها تقريبًا (45%) إلى أنها قد تتجاوز طاقتها بنسبة تتراوح بين 30% إلى 50%.
في هذه الأثناء، تنشغل المؤسسات بإعادة التفكير في الشكل الذي تبدو عليه الوظائف، والتحول من الأدوار البشرية التقليدية إلى النماذج التعاونية بين الإنسان والذكاء الاصطناعي حيث يعمل الذكاء الاصطناعي على تحسين الإنتاج البشري مع توفير المزيد من الوقت الإبداعي والإنتاجي.
وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون الشركات في طليعة الموازنة بين هذه الأدوار القديمة المتدهورة والطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي، ووضع برامج لتحسين المهارات لدعم القوى العاملة اليوم.
وقد أعلن آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أن عملاء الذكاء الاصطناعي سيعني “عددًا أقل من الأشخاص”. [will be] القيام ببعض الوظائف التي يتم القيام بها اليوم “.
على الرغم من الاعتراف بأن “المزيد من الناس [will be] القيام بأنواع أخرى من الوظائف،” ويتوقع جاسي انخفاضًا إجماليًا في القوى العاملة في الشركات في السنوات القليلة المقبلة.
على الرغم من اختلاف التوقعات بسبب العدد الكبير من المتغيرات، فإن هذا التقرير يأتي في وقت مماثل لدراسة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، مما يشير إلى أن حوالي 12% من الوظائف في الولايات المتحدة قد تكون معرضة لخطر النزوح.
عبر السجل
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات