- يتنحى كارل إشنباخ عن منصبه كرئيس تنفيذي لشركة Workday، ويسلم مهامه إلى المؤسس المشارك أنيل بوسري
- سيحصل القائد السابق على حزمة مكافأة نقدية بقيمة 3.6 مليون دولار بالإضافة إلى المزيد
- نمو الشركة في مكان جيد، وأسعار الأسهم ليست كذلك
تنحى الرئيس التنفيذي لشركة Workday Carl Eschenbach بأثر فوري بعد حوالي عامين من توليه منصب رئيس الشركة (وعام آخر كرئيس تنفيذي مشارك)، وتم استبداله بالفعل بالمؤسس المشارك لـ Workday Aneel Bhusri الذي عاد إلى منصبه على أساس دائم.
يؤكد النموذج 8-K أن Eschenbach سيحصل على 3.6 مليون دولار أمريكي كمكافأة نقدية بالإضافة إلى تسريع منح جوائز الأسهم.
سيكون بوسري مؤهلاً للحصول على راتب أساسي قدره 1.25 مليون دولار “ومكافأة نقدية سنوية مستهدفة تصل إلى 200% من مبلغ راتبه الأساسي الحالي في ذلك الوقت”.
تأتي تغييرات القيادة في يوم العمل وسط مشهد متغير
تأتي هذه الأخبار مع استمرار انخفاض أسعار أسهم الشركة، حيث انخفضت بنسبة 40٪ تقريبًا على أساس سنوي مع قلق المستثمرين بشأن استراتيجية الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Workday وقابليتها لتأثيرات التكنولوجيا.
وقد ألغت شركة Workday بالفعل حوالي 1750 وظيفة، وهو ما يمثل 8.5% من عدد الموظفين آنذاك، قبل عام واحد، في إطار ضرورة إعادة الهيكلة القائمة على الذكاء الاصطناعي. وبعد عام واحد، تم تأكيد تخفيض آخر بنسبة 2٪.
حققت الشركة ثلاثة أرباع متتالية من نمو الإيرادات بنسبة 12.6% – وهو مبلغ لا يستهان به، ولكنه انخفض من حوالي 15-18% في العامين السابقين.
كتب إيشنباخ في منشور على LinkedIn: “الفرصة التي أمامنا دائمًا أكبر مما هو خلفنا. نحن عند نقطة انعطاف هائلة مع الذكاء الاصطناعي، ولا يوجد أحد أفضل من أنيل لقيادة Workday خلال هذه اللحظة ودفع الرؤية إلى الأمام”.
يصف نفسه الآن بأنه المستشار الاستراتيجي للرئيس التنفيذي على منصة التواصل الاجتماعي.
“بينما نتطلع إلى الأمام، يدخل Workday فصلًا جديدًا سيتم تحديده بواسطة الذكاء الاصطناعي والابتكار،” شارك Bhusri في تحديث منفصل على LinkedIn.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات