- يقول أصحاب العمل إن الوقت أكثر صعوبة من التكلفة عندما يتعلق الأمر بتدريب الذكاء الاصطناعي
- لا أحد يعرف في الواقع من المسؤول على أي حال
- يؤدي وضع الذكاء الاصطناعي فوق فرق ممتدة إلى حدوث احتكاك
لقد رأينا بالفعل عددًا لا يحصى من الدراسات التي تكشف عن الحاجة إلى تحسين مهارات العمال حيث من المقرر أن تتطور وظائفهم باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ولكن ما فشلت هذه الدراسات في ذكره هو أن القادة يدركون ذلك تمامًا – وهم في الواقع مدفوعون فقط للوقت،
يزعم بحث جديد أجرته شركة إنديد أن واحدًا من كل اثنين من أصحاب العمل في المملكة المتحدة يعتقد أن الذكاء الاصطناعي والأتمتة سيكونان المحرك الرئيسي لتغيير مهارات القوى العاملة خلال السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة.
وبالمثل، يتوقع أكثر من النصف (52%) تحولاً متواضعاً أو أعلى في المهارات، لذا فمن الواضح أن جهود تحسين المهارات تعد خطوة كبيرة.
يستمر المقال أدناه
يقول القادة إنه لا يوجد وقت لتحسين مهارات الذكاء الاصطناعي
يقول اثنان من كل خمسة (40%) من أصحاب العمل أن الوقت هو العائق الأكبر، ويأتي في المرتبة الثانية بعد التكلفة، عندما يتعلق الأمر بإعادة تدريب العمال لمستقبل يعتمد على الذكاء الاصطناعي – وهذه نسبة أعلى من عدد الموظفين (33%) الذين لديهم نفس العقلية.
ومع ذلك، فإن الاستثمار في وقت التدريب يمكن أن يكون جيدًا على المدى الطويل، لأن أكثر من ثلاثة من كل أربعة (77%) من العاملين الذين يعتمدون الذكاء الاصطناعي يوافقون على أنهم وفروا ما لا يقل عن ساعة يوميًا أو أكثر.
ولكن ربما يكون السبب هو عدم الوضوح بشأن من المسؤول. ويعتقد أكثر من نصف الباحثين عن عمل (56%) أنهم مسؤولون عن تطوير مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي، ويقول نفس العدد من أصحاب العمل إن المسؤولية تقع على عاتق القيادة العليا.
“من الصعب التضمين [AI] كتب مات بورني، كبير المستشارين الاستراتيجيين، بشكل فعال عندما يتم التعامل معه كإضافة إلى أعباء العمل الحالية. “عندما يتم تطبيق التنفيذ على فرق ممتدة بالفعل، نادرًا ما يكون التأثير هو التسارع. إنه الاحتكاك.”
وبالنظر إلى المستقبل، من الواضح أنه يجب تحديد المسؤوليات حتى يتمكن أصحاب العمل أو الموظفون من تولي مسؤولية تحسين المهارات، ومن ثم يتم تخصيص هذا الوقت المحمي جانباً للسماح بهذا التعلم.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات