- يجد تقرير معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن 11.7% من القوى العاملة الحالية في الولايات المتحدة يمكن استبدالها بالذكاء الاصطناعي
- هذا لا يعني أنهم سيفعلون ذلك، لكن مهاراتهم يمكن تكرارها
- تعد دراسة معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أداة عظيمة لصانعي السياسات لاستهداف مجموعات سكانية محددة
وتشير دراسة جديدة أجراها معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا إلى أن 11.7% من سوق العمل في الولايات المتحدة يمكن حاليا استبدالها بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يمثل خسارة قدرها 1.2 تريليون دولار في الأجور في قطاعات مثل التمويل والرعاية الصحية.
وتبني الدراسة أرقامها على مؤشر Iceberg، وهو أداة محاكاة للعمل تم إنشاؤها بشكل مشترك بين معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ومختبر أوك ريدج الوطني، والذي يحلل 151 مليون عامل أمريكي، و923 مهنة مختلفة وأكثر من 32000 مهارة.
يقسم معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا تأثيرات الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة في الولايات المتحدة إلى تأثيرات “ظاهرة”، مثل تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا وتغيير الأدوار، وتأثيرات “خفية”، مثل التغييرات في الموارد البشرية والخدمات اللوجستية والإدارة.
التهديدات الوظيفية لمنظمة العفو الدولية
على الرغم من أن فقدان الوظائف “المرئي” في أدوار التكنولوجيا والحوسبة يتركز إلى حد كبير في مراكز التكنولوجيا، فإن حالات الاستغناء عن الوظائف “الخفية” هي أوسع بكثير من الناحية الجغرافية، حيث تغطي جميع الولايات الخمسين بما في ذلك المناطق الريفية، وليس المدن فقط.
وتظهر ولايات مثل ديلاوير وساوث داكوتا ونورث كارولينا ويوتا تعرضًا “خفيًا” أعلى من كاليفورنيا، التي تعد موطنًا لتركيز كبير من شركات التكنولوجيا.
وشدد معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا على أن مؤشر Iceberg ليس أداة للتنبؤ بفقدان الوظائف، بل هو أداة تساعد في تصور المهام التي يمكن للذكاء الاصطناعي التعامل معها بالفعل. لكنها لا تزال مفيدة في صنع السياسات، حيث استشهدت ولاية تينيسي بآيسبيرغ في خطة عمل القوى العاملة الرسمية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، كما أعدت ولاية يوتا خطوة مماثلة.
كما أشاد عضو مجلس الشيوخ عن ولاية كارولينا الشمالية دي أندريا سلفادور بالمؤشر لتفاصيله على مستوى المقاطعة (فهو يغطي حوالي 3000 مقاطعة أمريكية)، وهو ما يساعد في رسم خرائط التأثيرات الاقتصادية على نطاق محلي.
يوضح معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن البحث يمكن أن يكون مفيدًا لواضعي السياسات لتحديد نقاط التعرض الساخنة من أجل إعطاء الأولوية للتدريب والمهارات والاستثمارات في البنية التحتية. ومن الممكن أن تكون هذه الأماكن أيضًا مواقع اختبار جيدة قبل أن تلتزم الولايات المتحدة بإنفاق المليارات على برامج القوى العاملة.
وخلص الباحثون إلى أن “مؤشر Iceberg يوفر معلومات قابلة للقياس لقرارات القوى العاملة الحاسمة: أين يجب الاستثمار في التدريب، وما هي المهارات التي يجب تحديد أولوياتها، وكيفية تحقيق التوازن بين البنية التحتية ورأس المال البشري”.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات