التخطي إلى المحتوى


  • يشعر العمال بالنشاط، وليس بالإرهاق، بسبب أدوات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الجديدة
  • تحتاج الشركات إلى الاستجابة بشكل أسرع لمنع استخدام الذكاء الاصطناعي في الظل
  • يريد الموظفون أيضًا أن يشعروا بأنهم مسموعون في العمل

يقول ثلاثة من كل أربعة موظفين (72%) في المملكة المتحدة إنهم شهدوا تغييرًا تنظيميًا خلال العام الماضي، وكان التغيير الأكثر شيوعًا هو التكنولوجيا الجديدة (42%)، متجاوزًا إعادة الهيكلة (35%) وتغييرات القيادة (33%)، لكن دراسة جديدة من Qualtrics تقول أن هذا قد يكون أمرًا جيدًا.

ويشير التقرير إلى أن التغير التكنولوجي قد يؤدي في الواقع إلى تنشيط الموظفين، وليس إرهاقهم، حيث يؤدي التغير التكنولوجي على نطاق واسع إلى زيادة المشاركة بدلاً من الإرهاق.



Fonte

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *