- قد يتعين على الشركات والوكالات الفيدرالية الإبلاغ عن فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي
- كانت هناك عمليات تسريح للعمال الفيدراليين أكثر من عمليات تسريح العمال الفنيين في عام 2025
- ويحظى القانون الجديد بدعم أعضاء مجلس الشيوخ الجمهوريين والديمقراطيين
إن قانون توضيح تأثيرات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي المقترح حديثًا، والذي أثاره أعضاء مجلس الشيوخ مارك وارنر (ديمقراطي من فرجينيا) وجوش هاولي (جمهوري من ولاية ميسوري)، سيلزم الشركات بالكشف عن تفاصيل حول عمليات تسريح العمال المرتبطة بالذكاء الاصطناعي إذا أصبح قانونًا.
ستحتاج الوكالات الفيدرالية والشركات العامة وبعض الشركات الخاصة إلى تقديم تقارير ربع سنوية إلى وزارة العمل بشأن هذه التغييرات في القوى العاملة.
ولكن من خلال الضغط من أجل تحقيق قدر أعظم من الشفافية، ليس فيما يتصل بخسارة الوظائف، بل وأيضاً فيما يتصل بكيفية دعم الشركات لعمالها، فإن القانون المقترح يضيف المزيد من اقتراحات الإبلاغ.
قد يتطلب هذا القانون من الشركات الإبلاغ عن كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على العمال
ينص قانون وضوح تأثيرات الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي على أنه يجب على الشركات الإبلاغ عن تخفيضات الوظائف أو النزوح والتوظيفات الجديدة المنسوبة إلى الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى العمال الذين يتم تدريبهم بسبب الذكاء الاصطناعي والأدوار التي تركت شاغرة بفضل الإجراءات الآلية.
يمكن إدراج الشركات غير المتداولة علنًا بناءً على حجم القوى العاملة أو الإيرادات أو الصناعة أو تأثير التوظيف الإقليمي/الوطني – سيتم تحديد ذلك في غضون 180 يومًا.
وشدد السيناتور هاولي على أن “الذكاء الاصطناعي يحل بالفعل محل العمال الأمريكيين، ويتوقع الخبراء أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة إلى ما يصل إلى 10-20% في السنوات الخمس المقبلة”.
سيتطلب القانون من المنظمات نشر التقارير والبيانات الأساسية على الموقع الإلكتروني لمكتب إحصاءات العمل في غضون 60 يومًا من كل ربع سنة.
وأضاف السيناتور وارنر: “سيعطينا هذا التشريع من الحزبين أخيرًا صورة واضحة عن تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة… وبالتسلح بهذه المعلومات، يمكننا التأكد من أن الذكاء الاصطناعي يحفز الفرص بدلاً من ترك العمال وراءهم”.
تأتي الأخبار الترحيبية وسط تأثيرات الوظائف المستمرة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي – على الرغم من تباطؤ عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا في عام 2025 (112,732) مقارنة بعام 2023 (264,220)، فقد تم تتبع إجمالي 182,528 عملية تسريح للعمال على المستوى الفيدرالي (عبر Layoffs.fyi).
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات