
- تكلف الأدوات المجزأة العمال 51 يومًا سنويًا، ولا يساعد الذكاء الاصطناعي بالضرورة
- تحتاج الشركات إلى إعطاء العاملين إرشادات وحالات استخدام أكثر وضوحًا
- تؤدي السياسات الفاشلة إلى استخدام الظل للذكاء الاصطناعي بين العاملين المتحمسين
زعم بحث جديد أن المشكلة الرئيسية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في مكان العمل ليست التكنولوجيا أو الرقائق أو مراكز البيانات، بل في الواقع البشر الذين يستخدمونها.
يزعم تقرير WalkMe الجديد أن الموظفين يخسرون 51 يومًا سنويًا في المتوسط بسبب الاحتكاك التكنولوجي الناجم عن الأدوات السيئة وتجارب المستخدم السيئة ومشكلات النظام الأخرى – أي ما يعادل 7.9 ساعة في الأسبوع، أو حوالي يوم عمل واحد.
تفاقمت المشكلة أيضًا منذ العام الماضي على الرغم من أن معظم الشركات استثمرت الآن في الذكاء الاصطناعي بدرجات متفاوتة، ولكن بدلاً من انتقاد الذكاء الاصطناعي لفشله في التعامل مع أوجه القصور الحالية، تقول WalkMe إن البشر بحاجة فقط إلى إعادة صياغة كيفية رؤيتهم للتكنولوجيا.
يستمر المقال أدناه
أكبر مشكلة يواجهها الذكاء الاصطناعي هي العنصر البشري
ويوضح التقرير كيف أن أكبر مشكلات الذكاء الاصطناعي هي الافتقار إلى المهارات وضعف التكامل. تفشل الشركات أيضًا في السيطرة على الذكاء الاصطناعي داخليًا، حيث يتسبب فشل الحوكمة والسياسات والإجراءات في دفع العمال الذين يرغبون في التجربة إلى الانطلاق واستخدام الذكاء الاصطناعي (الظل) غير المعتمد.
مع ثقة 88% من المديرين التنفيذيين بأن موظفيهم لديهم الأدوات المناسبة للوظيفة، وموافقة 21% فقط من الموظفين، هناك انفصال واضح على المستوى التنظيمي.
وكتب الرئيس التنفيذي دان أديكا: “ستستمر التكنولوجيا في التحسن”. “ما لن يتحسن من تلقاء نفسه هو الجانب الإنساني: فجوة الثقة، وفجوة الحوكمة، ومسألة من يتصرف، ومتى، وبأي حواجز”.
وبالنظر إلى المستقبل، يقول WalkMe أن الاستثمار لا يساوي التأثير، وأن مجرد استثمار المزيد من الأموال في المزيد من الأدوات لن ينجح. ولسد هذه الفجوة، تحتاج الشركات إلى تعزيز اعتمادها قبل تقديم المزيد من الأدوات، ودمج الذكاء الاصطناعي فعليًا في سير العمل لمعالجة الاحتكاك التكنولوجي الحالي، وتوفير إرشادات واضحة للعاملين.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.

التعليقات