- عادةً ما يكون لدى العاملين في المملكة المتحدة 1.8 يومًا في الأسبوع خارج المكتب (في المنزل)
- تم ربط العمل عن بعد بعدد أكبر من المكالمات
- يتم ملاحظة العاملين داخل المكاتب بشكل أكبر من خلال الترقيات وزيادة الأجور
يُظهر بحث جديد أجرته MyPerfectCV كيف أصبح العمل المختلط شائعًا، حيث أصبح حوالي اثنين من كل خمسة عمال في المملكة المتحدة إما يعملون عن بعد أو مختلطين تمامًا – حيث أصبح العمل المختلط أكثر شيوعًا بحوالي ضعف العمل عن بعد.
علاوة على ذلك، تم تصنيف المملكة المتحدة كواحدة من الدول الرائدة عالميًا في مجال العمل المرن، حيث يقضي العمال عادة 1.8 يومًا بعيدًا في الأسبوع في المتوسط.
أصبحت الآن الخطوة المدفوعة إلى حد كبير بإغلاق المكاتب في عصر الوباء هي القاعدة، حيث ترى MyPerfectCV أن المرونة عن بعد موجودة لتبقى.
يستمر المقال أدناه
يزيد العمال من المرونة الهجينة أكثر فأكثر
على الرغم من الأرقام الرئيسية، تظهر البيانات مستوى من التفاوت، حيث من المرجح أن يعمل أصحاب الدخل المرتفع (المصنفون على أنهم أولئك الذين يكسبون أكثر من 50 ألف جنيه إسترليني سنويًا) من المنزل. يتمتع حاملو الشهادات أيضًا بإمكانية وصول أكبر بكثير إلى الخيارات البعيدة، خاصة في قطاعات المعرفة. على الجانب الآخر، فإن أصحاب الدخل المنخفض والعاملين في تجارة التجزئة والضيافة وغيرها من الأدوار اليدوية هم أقل عرضة بكثير للحصول على مثل هذه المرونة.
تتطلع MyPerfectCV أيضًا إلى وضع حجة الإنتاجية موضع التنفيذ مرة واحدة وإلى الأبد – في حين يتفق حوالي اثنين من كل خمسة من أصحاب العمل على أن العمال ينتجون إنتاجًا أكثر وأعلى جودة بمرونة هجينة، فمن المرجح أن يصدق ذلك حوالي ثلثي الموظفين.
وجدت البيانات أن الإنتاجية ترتفع بالنسبة للمهام المركزة والفردية، ولكن يمكن أن تكون هناك عيوب عندما لا تكون البيئة المنزلية مرضية أو عندما تكون هناك حاجة إلى التعاون.
ويُنظر إلى الجزء الخاص بالتعاون على أنه النقطة الشائكة، حيث يرتبط العمل عن بعد بتكرار أعلى للاجتماعات، والتي يعتبر الكثير منها أقل جودة أو أقل فائدة.
ومع ذلك، في حين يتم الحديث عن فوائد العمل عن بعد على نطاق واسع، تشير MyPerfectCV إلى أنه من المرجح أن يلاحظ جميع القادة تقريبًا وجود الموظفين في المكاتب، وأن العمال المختلطين أقل احتمالية للحصول على زيادات في الأجور أو الترقية.
ومع ذلك، بالنسبة للكثيرين، يمكن أن تفوق الرفاهية والمرونة وفوائد التكلفة ذلك، مع احتمال قدرة العمال على توفير الآلاف كل عام أثناء التنقل وحده.
وبالنظر إلى المستقبل، يتوقع التقرير قضاء وقت أكثر أهمية في المكتب لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد، وانخفاض الطلب على العودة الكاملة إلى المكتب واستمرار طلب العمال على المرونة.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات