يواجه بنك أوف أمريكا دعوى قضائية جماعية وجماعية تتهم الشركة بالفشل في دفع أجور مئات العاملين بالساعة مقابل الوقت الذي يقضونه في تشغيل أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم، وتسجيل الدخول، وإطلاق البرامج المطلوبة قبل بدء نوبات عملهم رسميًا.
تركز الشكوى، التي قدمتها الموظفة السابقة تافا مارتن، على روتين مألوف للكثيرين في مكان العمل الحديث: فتح محركات الأقراص المشفرة، وتسجيل الدخول من خلال المصادقة متعددة العوامل، والاتصال بشبكة VPN، وإطلاق التطبيقات المهمة للأعمال. وفقًا للملف، يمكن أن تستغرق هذه المهام ما يصل إلى 30 دقيقة يوميًا وكانت مطلوبة قبل أن يتمكن الموظفون من الوصول إلى نظام ضبط الوقت الخاص بالشركة لتسجيل الدخول.
قد يستغرق ذلك وقتًا أطول في حالة حدوث مشكلات فنية، وأثناء استراحات الغداء غير مدفوعة الأجر، سيتم قطع اتصال العديد من الأنظمة تلقائيًا، مما يجبر الموظفين على تكرار أجزاء من عملية تسجيل الدخول المطولة، مما يضيف ما يقرب من ثلاث إلى خمس دقائق من الوقت غير مدفوع الأجر في معظم الأيام. وفي نهاية كل نوبة، كان على العمال تسجيل الخروج من جميع البرامج وإغلاق محطات العمل الخاصة بهم بشكل آمن، وإضافة دقيقتين إلى ثلاث دقائق أخرى.
وتعتمد الدعوى القضائية على توجيهات طويلة الأمد من وزارة العمل الأمريكية، والتي أوضحت في عام 2008 أن مهام بدء تشغيل الكمبيوتر هذه يمكن اعتبارها قابلة للتعويض بموجب قانون معايير العمل العادلة (FLSA) إذا كانت جزءًا لا يتجزأ من أنشطة الموظفين. وعلى وجه التحديد، تعاملت الوكالة مع تشغيل محطات العمل وإعدادها كجزء من “النشاط الرئيسي الأول” للعامل إذا كانت تلك المهام ضرورية لأداء الوظيفة. في هذه القضية، يجادل المدعي بأن إطلاق مساحة العمل الرقمية للشركة كان شرطًا أساسيًا للوفاء بدور المحلل وأنه كان ينبغي على Bank of America تعويض ذلك الوقت.
يسعى فريق مارتن القانوني للحصول على رواتب متأخرة وتعويضات عن فئة يقدر أنها تشمل “المئات” من محللي الأعمال وموظفي الدعم ذوي الوضع المماثل الذين طُلب منهم استخدام أدوات الوصول عن بعد الخاصة ببنك أوف أمريكا قبل تسجيل ساعات العمل. ويقال إن المدعين يتابعون حالة العمل الجماعي والجماعي، مما يسمح لهم بتمثيل مجموعة أوسع من الموظفين المتضررين عبر الولايات.
وقد تباينت أحكام المحاكم الأخيرة في قضايا مماثلة. في بعض الحالات، تم العثور على وقت ما قبل تسجيل الدخول غير قابل للتعويض، خاصة عندما كان العمال قادرين على أداء واجبات أخرى أثناء تشغيل أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم. وانحاز آخرون إلى جانب الموظفين حيث كانت تسلسلات تمهيد محددة مرتبطة بشكل واضح بوظائف الوظيفة الأساسية ولا يمكن تجاوزها.
وفي وقت كتابة هذا التقرير، لم يرد بنك أوف أمريكا علنًا على الإيداع. القضية، مارتن ضد بنك أوف أمريكاتم تقديمه إلى المحكمة الفيدرالية في 23 أكتوبر ولا يزال في المرحلة الأولية.
احصل على أفضل أخبار Tom's Hardware والمراجعات المتعمقة، مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
يتبع أجهزة توم على أخبار جوجل، أو أضفنا كمصدر مفضل، للحصول على آخر الأخبار والتحليلات والمراجعات في خلاصاتك.
التعليقات