- يوضح الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft إمكانات الذكاء الاصطناعي للشركات
- يقول ساتيا ناديلا إن الذكاء الاصطناعي يجب أن يعزز العاملين من البشر، وليس أن يحل محلهم
- تصدر Microsoft بحثًا جديدًا يشير إلى عدد الشركات الحريصة على تبني الذكاء الاصطناعي
سعى ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، مرة أخرى إلى التأكيد على إمكانات ما يمكن أن توفره تقنيات الذكاء الاصطناعي للشركات من جميع الأحجام
في كلمة رئيسية واسعة النطاق افتتحت حدث Microsoft AI Tour London، أوضح ناديلا كيف تتطلع الشركة إلى تمكين جميع المؤسسات من خلال أنظمتها وخدماتها المحسنة، ولكنه أوضح أيضًا كيف تفكر الشركة في الذكاء الاصطناعي ككل.
وأشار إلى أنه “كان لدينا طريقتان قويتان للغاية للتفكير فيما تعنيه الحوسبة بالنسبة لنا، لذا يمكنك التفكير كما لو كنا نعمل مع وكلاء، كما لو كنا نعمل مع مجموعة لا حصر لها من العقول”.
الذكاء الاصطناعي “تمكين” الأعمال
وقال ناديلا: “هناك الكثير من الحديث حول ما يمكن أن يفعله الذكاء الاصطناعي وما يعنيه – بالنسبة لنا، فإن التكنولوجيا هي التي تحتاج في الأساس إلى تحقيق مهمة تمكيننا، والمؤسسات والمنظمات التي نبنيها لنكون قادرين على تحقيق المزيد”.
“عندما تفكر في أي تقنية يتم تطبيقها، فأنت تريد التأكد من أن قدرتك على تقديم المنتج أو الخدمة تتحسن، وأن تجربتك مع موظفيك أصبحت الآن أفضل بكثير مما كانت عليه من قبل، وأن عملياتك الداخلية أصبحت أكثر كفاءة.”
قدم ناديلا الأجزاء الثلاثة لما تعتبره مايكروسوفت بمثابة حزمة الذكاء الاصطناعي – وهي الخبرة، ومنصة بناء الوكلاء، ومصنع الرموز المميزة.
لكنه أشار أيضًا إلى أن الذكاء والثقة هما وظيفتان رئيسيتان أولاً وقبل كل شيء، مشيرًا إلى كيف ينبغي أن يكون هذا مزيجًا من الأنظمة ورأس المال البشري – وكيف يتضاعف هذا بدون منظمة.
قال ناديلا: “الهدف هو التأكد بشكل ملموس من قدرتك على الإشارة إلى الكيفية التي تمكنت بها مؤسستك من بناء المزيد من المعلومات داخل المؤسسة”.
والأهم من ذلك، أنه سلط الضوء أيضًا على أهمية تعزيز العاملين البشريين، وليس استبدالهم بالذكاء الاصطناعي – وهي طبقة رئيسية أخرى من الثقة، مشيرًا إلى أنه “بالنسبة لنا، ضمان وجود ثقة مطلقة – لذلك عندما تنشر الذكاء الاصطناعي، فإنك تبني الطبقة التالية من الذكاء والثقة، وهو الشيء الأكثر أهمية بالنسبة لنا الذي يجب أن نسير نحوه.”
واختتم ناديلا حديثه قائلاً: “بالنسبة لنا، يتعلق الأمر بالقدرة على ترجمة منصة الجيل التالي هذه، وهذه التكنولوجيا الجديدة القوية، في نهاية المطاف، ليكون لها تأثير في العالم الحقيقي هنا، لنكون قادرين على جعل الشركات الصغيرة أكثر إنتاجية، ولجعل القطاع العام أكثر كفاءة، وجعل الشركات الناشئة في النظام البيئي أكثر قدرة على المنافسة عالميًا، والشركات الكبيرة أكثر قدرة على المنافسة عالميًا – هذه القصص التحويلية هي كل ما يدور حوله الأمر.”
جاءت هذه الأخبار في الوقت الذي كشف فيه فرع مايكروسوفت في المملكة المتحدة عن بحث جديد يظهر أن قادة الأعمال قلقون بشأن التخلف عن الركب عندما يتعلق الأمر بالحصول على أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي.
وجدت الدراسة التي أجريت على ألف من كبار صناع القرار في الشركات البريطانية أن 84% من المؤسسات تكتسب الآن ميزة تنافسية من الذكاء الاصطناعي – وهي زيادة كبيرة عن 40% الذين كانوا يعتقدون ذلك قبل 12 شهرًا.
وأشار التقرير أيضًا إلى كيفية ارتفاع ثقة الأعمال، حيث أفاد 84% من القادة الآن أن لديهم استراتيجية واضحة للذكاء الاصطناعي، ارتفاعًا من 46% في عام 2025.
وأشار دارين هاردمان، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت في المملكة المتحدة، إلى أن “هناك تحولًا أساسيًا في المملكة المتحدة، حيث لم يعد الذكاء الاصطناعي تجريبيًا أو تكتيكيًا، ويتزايد ثقة القادة في قدرتهم على تحويل الذكاء الاصطناعي إلى تأثير حقيقي على الأعمال”.
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات