نساء مجلة فانيتي فير يفكرن في سؤال روس دوثات: هل دمرت النساء مكان العمل؟

كلير هوورث

كان لدى كينيل ما يقوله!

أبيجيل سيلفور جرينبيرج

إذا كان أندروز يستخدم عبارة “النساء في مكان العمل” كوسيلة للحديث عن اليقظة، فإن سارجينت كان يستخدمها للحديث عن الإجهاض والإنجاب.

لقد أعجبني حقاً شرح أندروز لما يجعل اليقظة تأنيثاً: فعندما سألتها دوثات عن “الطبيعة الأساسية” لليقظة، قالت: “دعونا نختار نكهة واحدة”، ثم اشتكت من الكيفية التي جلبت بها حملة #MeToo الاعتقاد “الإلزامي” للنساء.

لا شيء أكثر تأنيثاً من النساء المؤمنات!

الحكمة ايهانييتشوكوو

أشعر أن السؤال في حد ذاته هو نوع من العنف، لكنه يكشف أيضًا عن هذا الهوس بإدانة اليقظة وإلقاء اللوم على النساء عندما يواجه الرجال عواقب الأشياء الخاطئة التي يفعلونها والتي يتم شطبها على أنها رذائل رجولية. إن الرغبة في أن يكون مكان العمل متعاونًا لجميع الأطراف المعنية أصبح يُنظر إليها الآن على أنها استيقظت. استيقظت سيئة. المرأة سيئة. استيقظ يدمر مكان العمل. لقد استيقظت النساء، فتدمر النساء مكان العمل.

هل دمرت المرأة مكان العمل؟ هل أفسد الناس رقصة الدجاج؟ الكثير من الأسئلة غير المهمة التي لا داعي لطرحها حقًا.

من المثير للاهتمام التركيز على ما إذا كانت النساء يدمرن مكان العمل عندما تكون النساء موجودات في كثير من الأحيان ضمن قيود المساحات التي يهيمن عليها الذكور حيث يتصرف الرجال، مما يشير إلى أن المشكلة تكمن في الرجال، وليس النساء، في تلك المساحة.

إن العديد من الأمثلة على كيفية تدمير المرأة لمكان العمل هي مجرد سمات تُنسب بشكل خاطئ إلى الأنوثة، في حين أنها في الواقع ليست كذلك على وجه الحصر، حيث يمكن للنساء والرجال التصرف بطرق مماثلة ويفشلون في نفس الأشياء. إذا كانت الفكرة هي أن النساء غير صالحات للتواجد في مكان العمل لأنه “غير طبيعي” بالنسبة لهن، فأنا أطرح أنه أيضًا غير طبيعي بالنسبة للرجال. النساء لسن الوحيدات اللاتي يجدن خطأ في الأنظمة المعمول بها في العمل، ولكن لماذا يُطلب منهن الوحيدات الطلاق من مكان العمل؟ إن تقييد الفرد في مكان العمل لأغلب أيام الأسبوع، وإجباره على إعطاء الأولوية للعمل على نفسه واحتياجاته، هو أمر غير طبيعي بالنسبة للبشر بشكل عام. ما نراه هو وضع الأشخاص في مواقف ومؤسسات يتم فيها تجريدهم من مستويات مختلفة من السلطة، ثم يتصرف هؤلاء الأشخاص بطريقة غير لائقة، أو لا يتصرفون دائمًا بطريقة تؤدي إلى رفاهية الجميع. وهكذا، بدلًا من التساؤل عما إذا كانت النساء يدمرن مكان العمل، يجب أن نسأل ما إذا كان مكان العمل يدمر الناس. مكان العمل غير طبيعي؛ إنه ليس جانبًا أساسيًا من الطبيعة البشرية، لذا بغض النظر عمن سيطر على الفضاء أولاً أو يهيمن عليه حاليًا، يجب أن نركز على خلق مساحات يمكن للجميع التواجد بداخلها بطريقة جماعية.