- يزعم نارايانا مورثي، المؤسس المشارك لشركة إنفوسيس، أن 72 ساعة عمل أسبوعيًا تعكس العمل الجاد الحقيقي، وليس التواجد في المكتب
- وتحذر منظمة الصحة العالمية من أن ساعات العمل التي تزيد عن 55 ساعة في الأسبوع تزيد من المخاطر الصحية الخطيرة
- أثبتت تجارب أيسلندا واليابان أن الأسابيع الأقصر تعمل على تحسين الإنتاج والرفاهية
وعلى الرغم من الأدلة الدامغة التي تشير إلى عكس ذلك، فقد دعا نارايانا مورثي، المؤسس المشارك لشركة إنفوسيس، مرة أخرى إلى عودة أسابيع العمل الأطول، وهذه المرة مع التركيز على جداول زمنية مثل نمط 996 المستخدم في أجزاء من الصين.
وتحيي تعليقات مورثي الجدل الذي بدأ في عام 2024، عندما قال إن الموظفين الهنود يجب أن يعملوا 70 ساعة في الأسبوع.
وقد رفع مورثي الآن هذا الرقم إلى 72 ساعة، مدعيًا أن الجدول الزمني الممتد يعكس ما يراه عملاً شاقًا حقيقيًا وليس الوقت الذي يقضيه في المكتب دون إنتاج حقيقي.
دفعة متجددة لساعات طويلة
وربط مورثي الأسابيع الأطول بالنمو، والتقدم الوطني، والإبداع، على الرغم من أنه ظل يسوق حججاً مماثلة لعقود من الزمن.
“لم يتمكن أي فرد، أو مجتمع، أو بلد، من دون عمل شاق،” مورثي “عندما أقول العمل الجاد، وعدم الذهاب إلى المكتب والنوم هناك. وعندما أقول العمل الجاد، فهذا يعني العمل الجاد والذكي.”
وفي المقابلة الأخيرة التي أجراها مورثي، كررت وجهات النظر السائدة منذ فترة طويلة بأن أسبوع العمل لمدة خمسة أيام في الهند يضر بالإمكانات الاقتصادية.
تم تقديم الجدول الزمني المكون من 72 ساعة كمتطلب للمؤسسات التي تريد تحسينًا سريعًا وأداءً أقوى.
ومع ذلك، فإن مقارنة مورثي بالصين غريبة إلى حد ما، لأنه تم حظر نظام 996 في عام 2021 بعد أن خلص المشرعون إلى أنه ينتهك حماية العمل ويخاطر بضرر طويل المدى.
ذكرت منظمة الصحة العالمية أن ساعات العمل التي تتجاوز 55 ساعة في الأسبوع تزيد من احتمالية حدوث مشاكل صحية خطيرة بالمقارنة مع الجداول الزمنية القياسية التي تتراوح من 35 إلى 40 ساعة.
قامت دراسات أخرى متعددة بتقييم الأسابيع الأقصر وأنتجت نتائج تقوض ادعاءاته.
أظهرت تجربة أسبوع العمل في أيسلندا التي استمرت أربعة أيام استقرارًا عاطفيًا أعلى، وتحسنًا في الرفاهية، واستقرارًا أو زيادة في الإنتاج، كما شهدت شركة مايكروسوفت اليابان ارتفاعًا ملحوظًا في الإنتاجية خلال تجربتها الخاصة.
تتحدى هذه النتائج الاقتراح القائل بأن ساعات العمل الممتدة تؤدي باستمرار إلى تحسين الأداء الوطني أو أداء الشركات.
ومع انتشار أدوات الذكاء الاصطناعي، تظهر صناعة التكنولوجيا على نطاق أوسع علامات تشير إلى تطبيع الجداول الزمنية المفرطة، حتى مع تزايد وضوح الإرهاق.
ومع ذلك، فإن الشركات التي تعتمد بشكل كبير على أدوات الإنتاجية لا تعوض بالضرورة الضغط الناتج عن ساعات العمل الطويلة.
يمكن أن تساعد برامج Office في تبسيط المهام اليومية، ولكنها لا تزيل المخاطر الصحية المرتبطة بجدول زمني ممتد.
وعلى نحو مماثل، من الممكن أن تدعم أدوات الذكاء الاصطناعي الأتمتة والكفاءة، ولكنها لا تستطيع أن تحل محل الحاجة إلى الراحة الكافية وساعات العمل المستدامة.
وقد أدى الاندفاع نحو تبني الذكاء الاصطناعي إلى تكثيف الضغوط عبر المؤسسات، ووصفت شخصيات بارزة مثل سيرجي برين 60 ساعة بأنها ذروة الإنتاجية.
ومع ذلك، لا يزال المطورون يعانون من مستويات متزايدة من الإرهاق والإجهاد العقلي.
عبر اي تي برو
اتبع TechRadar على أخبار جوجل و أضفنا كمصدر مفضل للحصول على أخبار الخبراء والمراجعات والآراء في خلاصاتك. تأكد من النقر على زر المتابعة!
وبالطبع يمكنك أيضًا اتبع TechRadar على TikTok للحصول على الأخبار والمراجعات وفتح الصناديق في شكل فيديو، والحصول على تحديثات منتظمة منا على واتساب أيضاً.
التعليقات